有人走就會有人來
老闆找人一向迅速但不確實
"聽說"只面試一個就上了...
一直覺得是飢不擇食 (已有幾個前例)
而據目擊者表示 來面試的是一位很起來很老的人(白髮,本team 目前以六年終居多)
當時我心想,對方是"空降"吧
六月中team上新人真的來了,真的是白髮先生...滿臉橘皮看起來就是歷經風霜!!
雖然理應他是來替補要走的同事的,
但老闆卻完全沒要他交接工作
只一味的自己"教導"他
然後...新人變成他的助手...
而要走的同事的工作只能被平分到沒走的"舊人"身上
直到同事要走,老闆仍是如此...
算了,因為關於我老闆的"管理學"要講三天三夜也講不完
而這也是如人飲水冷暖自知
言歸主題...
在新人來的第一天的中午午餐時
最重要的一個問題之一[年紀]被提出來了
最令人震驚的答案出現了...
他是七年級生...
全team大概都被嚇到了
因為 他看起來比任何一個人都還要....成熟....
來了個沒經驗的....老頭??!! 喔....小伙子??!!
於是大伙兒對他開始奇怪的感覺--看起來像老大哥,但實際上是小老弟
視覺和心理無法合一
所以他在team上的受歡迎程度遠不及比他只早幾天的兩位可愛工讀生妹妹
唉唉~~~沒辦法, 人都是這樣的...
我想大家心裡都對他深表歉意吧
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